處暑時節(jié)，國鐵沈陽局黨校松柏蒼翠，鳥雀歡鳴，在2025年新入路大學(xué)畢業(yè)生“講過去、講現(xiàn)在、講未來”培訓(xùn)班上，國鐵沈陽局主要領(lǐng)導(dǎo)為新入職大學(xué)畢業(yè)生上入路“第一課”。600余名受訓(xùn)學(xué)員深受鼓舞，并在為期10天的集中培訓(xùn)中，完成身份轉(zhuǎn)變，磨礪符合崗位要求的真本領(lǐng)，為鐵路高質(zhì)量發(fā)展增添新生力量。

企業(yè)發(fā)展需要人才，人才成長需要精培優(yōu)育。國鐵沈陽局從需求入手，突出因材施教、精準(zhǔn)施教，不斷嘗試創(chuàng)新，研究制定2025年新入職大學(xué)畢業(yè)生人才培養(yǎng)工作體系，出臺了《大學(xué)畢業(yè)生全周期培養(yǎng)管理辦法》，按照經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能人才三個方向設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo)，構(gòu)建起人才發(fā)展的新格局。同時，逐層開展新入職大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)教育，新入職大學(xué)畢業(yè)生崗位適應(yīng)能力和履職本領(lǐng)得到全面提升。

為努力營造尊重人才、培育人才、成就人才的良好環(huán)境，國鐵沈陽局建立動態(tài)監(jiān)督和持續(xù)改進機制，通過全過程跟蹤指導(dǎo)和實時效果評估，深入挖掘迎新工作中的亮點做法和成功模式，及時總結(jié)推廣，形成示范效應(yīng)。

作為職場新人，如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變是每一個新職青年的重要課題，國鐵沈陽局各單位采取多種形式，為新人上好入路“第一課”，助力他們迅速完成“華麗轉(zhuǎn)身”。在白城供電段、鞍山車務(wù)段的迎新現(xiàn)場，一場“面對面”迎新座談會正在展開。會上，段團委工作人員與新入職大學(xué)畢業(yè)生敞開心扉，圍繞未來的職業(yè)規(guī)劃、崗位適應(yīng)小技巧等話題踴躍發(fā)言，現(xiàn)場氣氛熱烈又親切。在梅河口機務(wù)段，工作人員組織新職人員到梅河口市雷鋒旅、烈士陵園參觀學(xué)習(xí)，激發(fā)新職人員愛黨愛國熱情。

結(jié)合新入職大學(xué)畢業(yè)生的年齡、心理和性格特點，錦州車輛段、長春供電段、沈陽通信段專門舉辦了“奮斗的青春最美麗”優(yōu)秀青年事跡分享會，3名青年典型以自身的成長經(jīng)歷為畢業(yè)生指引了前進方向。分享會后，他們組織優(yōu)秀青年與畢業(yè)生簽訂“連心卡”，以“結(jié)對子”的方式為畢業(yè)生持續(xù)提供思想引領(lǐng)和“職業(yè)導(dǎo)航”，引導(dǎo)畢業(yè)生拼搏奮斗，在工作中展示風(fēng)采。

邀請團委和關(guān)工委同志授課，講解百年團史和鐵路歷史，引導(dǎo)新人明確肩上責(zé)任與前進方向；參觀一線車間了解工作崗位，熟悉職場環(huán)境；舉辦團建活動，提升默契、增強信任；舉辦讀書征文活動，贈送書籍、交流心得……入路“第一課”內(nèi)容豐富、形式多樣，讓新職青年收獲滿滿。

在此基礎(chǔ)上，配備專業(yè)導(dǎo)師給予“職業(yè)導(dǎo)航”，舉辦集體拜師儀式等“十個一”迎新系列活動，國鐵沈陽局將愛才、惜才、用才的理念真正落實到具體行動中，體現(xiàn)在每一個細微之處。他們堅持在政治上給予關(guān)心、事業(yè)上提供扶持、生活上悉心照拂，全方位幫助新入職大學(xué)畢業(yè)生盡快完成角色轉(zhuǎn)換，平穩(wěn)度過入職適應(yīng)期，讓畢業(yè)生們在鐵路這片熱土上扎根成長。

中國鐵路沈陽局集團公司供圖