《證券日報》記者近日獲悉，社保基金正在醞釀試點新組合的五年期考核辦法，即委托給公募基金的新組合，不再實行一年一考核的管理方式，而是以五年為周期進行考核。
中國國際經(jīng)濟交流中心經(jīng)濟研究部副研究員劉向東近日在接受《證券日報》記者采訪時表示，社�；鸬墓残再|(zhì)決定其投資行為應(yīng)是以穩(wěn)健的中長期投資為主，因此設(shè)定五年期考核辦法的意義在于促進社保基金組合開展穩(wěn)健的價值投資，減少助長股市投機的行為，將對A股市場帶來穩(wěn)定持續(xù)的長線資金供給。
吉林省財政科學研究所所長張依群昨日對《證券日報》記者表示，當前我國股市處于底部區(qū)域的情況下，面對錯綜復雜的國際國內(nèi)形勢，短期內(nèi)很難有明顯的反彈增長，這對于社�；鸬耐顿Y和收益增長帶來巨大壓力，如果繼續(xù)對社�；鹜顿Y組合按一年一考核進行，社�；鹜顿Y可能處于收益遞減的困境。
張依群認為，對社�；鹦陆M合實行五年考核辦法，改變了過去一年一考核的管理方式，是推動社保基金由一年的短期投資向五年的長期投資進行轉(zhuǎn)換，可以促進社�；鸶玫匾詢r值為目的、以國家產(chǎn)業(yè)政策為指引、以平抑市場波動為手段進行更加有效益的投資組合，有利于推動社保基金的價值投資，保持股票金融市場的長期穩(wěn)定和健康發(fā)展，這種考核辦法的調(diào)整變化是對社�；鹜顿Y的一次制度性變革。
全國社會保障基金理事會7月31日公布了《2017年度社�；鹉甓葓蟾妗分酗@示，2017年社保基金權(quán)益投資收益額為1846.14億元，投資收益率9.68%。從歷年的業(yè)績表現(xiàn)來看，社�；鸪嗽�2008年虧損之外，其余年份每年都能取得正回報。
（責任編輯：單曉冰）
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